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Redéfinissez le bien-être au travail
Marie-Hélène Dos Santos
Chez Aquarius Développement, nous croyons fermement que le bien-être et la qualité de vie au travail sont des éléments essentiels pour l’épanouissement des individus ainsi que pour la performance globale des entreprises.
C’est pourquoi nous nous engageons à apporter une approche originale et innovante pour créer des environnements de travail sains et équilibrés.
Les piliers fondamentaux de l’approche unique d’Aquarius Développement :
Nous considérons chaque entreprise comme un écosystème unique. Avant de proposer des solutions, nous prenons le temps de découvrir votre environnement quotidien, afin d’en comprendre les enjeux et les fonctionnements, de mettre en perspective vos défis, vos objectifs et vos valeurs. Nous collaborons étroitement avec vous pour concevoir des programmes sur mesure qui répondent spécifiquement à vos besoins et à vos objectifs.
Nous abordons la question du bien-être en tenant compte de tous les aspects de la personne et de l’environnement de travail. Nous reconnaissons que les aspects émotionnels, sociaux, relationnels et mentaux s’interconnectent avec l’organisation de l’activité et que chaque dimension influence le bien-être global des individus et de l’organisation dans son ensemble. Ce qui permet de créer des environnements de travail plus équilibrés, épanouissants et productifs, où les collaborateurs peuvent s’épanouir sur tous les plans.
Nous croyons que l’innovation est la clé pour créer des espaces de travail épanouissants. Nous sommes constamment à l’affût des dernières tendances et des meilleures pratiques en termes d’organisation. Nous les questionnons et les remanions pour vous proposer des solutions créatives et adaptées à votre structure pour un impact réel et durable sur le bien-être de vos collaborateurs.
Évaluer le climat de l’entreprise
Etablir un audit bien-être auprès de vos collaborateurs
Concevoir un plan d’actions sur mesure
Sensibiliser vos équipes sur les notions de santé mentale et émotionnelle
Suivre, mettre en œuvre et ajuster les changements
Renforcer la cohésion et les liens interpersonnels
Réussir une transformation durable…
Apporter des solutions à des problématiques existantes (turn-over, absentéisme, désintérêt pour le projet d’entreprise, difficultés de communication,…)
Valoriser l’investissement de vos équipes
Communiquer sur la culture de votre entreprise
Transformer votre entreprise en un lieu où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.…